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為(wei)持續適(shi)應公司(si)(si)的經營發展(zhan)戰略，滿(man)足(zu)公司(si)(si)全球化發展(zhan)對各領域人(ren)才(cai)的需(xu)求，我們建立了基于(yu)企(qi)(qi)業(ye)永(yong)續發展(zhan)的人(ren)才(cai)培養與儲備機制。通(tong)過開展(zhan)“361全面績(ji)效管理”與P（專業(ye)）M（管理）職業(ye)發展(zhan)雙通(tong)道相結(jie)合的模式，形成公司(si)(si)的人(ren)才(cai)蓄水池與發展(zhan)戰略。在人(ren)才(cai)培育上堅(jian)持“內培為(wei)主，外(wai)引為(wei)輔(fu)”的原則，公司(si)(si)于(yu)2019年成立了巨(ju)星學苑，打造一支專業(ye)的企(qi)(qi)業(ye)內訓師(shi)隊伍，開展(zhan)“星、月、鷹、融、旭日(ri)生(sheng)”為(wei)核心的人(ren)才(cai)培養。
